社会的責任、職務内容により業界色の強い医療機関、介護事業所、保育園などの福祉施設に特化した労務コンサルティングを行います。
これらの事業所は、患者さんや利用者さんとの関わりが多く、また非常に気を遣わなければならない場面も多いため、従業員の精神的ストレスが溜まりやすい職場のひとつと言われています。
そして、それが上手く発散されず、その矛先が患者さんなどに向けられた結果、虐待問題などに発展してしまうことも、残念ながら実際に起こっています。
また看護師さんや介護職員さんなどの専門的な職種は、求人してもなかなか採用が厳しい状況を考えると、できるだけ長くきちんとお仕事を続けてもらえるように社内制度の整備などを検討した方が、実際には人手不足の解決に繋がることもあります。
弊所はこれまでの医師会、看護専門学校、病院、クリニック、調剤薬局、整骨鍼灸院、保育所、児童館、保育園、児童養護施設、高齢者施設、障害者施設等において数名～1,000名超の職員を対象とした人事労務相談、行政調査対応、就業規則作成、労働社会保険手続、給与計算等の実績に基づき、様々な角度から、より事業が発展できるように支援を行っていきます。
また労働社会保険手続と給与計算業務を併せて委託いただくことにより、行政庁等への報告書を作成する際に必要となる労務に関する情報の提供が可能となり、煩雑になりがちな事務業務の削減、効率化を図ります。
