労働社会保険諸法令に基づき、日々の人事労務相談などに対応します。
貴所の希望および相談内容に応じた対応、考え方指導、方法提案、規程類の運用支援を行います。
特に労務問題は明確な解決策が無い場合が多く、ケースバイケースの対応や方法について複数の選択肢について検討が必要な場合もあります。
そんな時、あるく社会保険労務士法人では複数社労士の関与により、多面的な提案も可能です。
また昨今増えてきたハラスメント対策として、例えば外部相談窓口を検討された時、弊所であれば男女別社労士の在籍により、相談者（貴所従業員）の性別に応じた相談対応も可能です。
その他、法改正や必要に応じて判例等の情報提供、行政官庁の調査立会や指導事項等への対応方法提案や運用支援等も行います。
